NOS ENGAGEMENTS

INDEX DE L’ÉGALITÉ

ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

AB-Habitat obtient cette année

une note de 51 sur 65 

Muriel Pénicaud, alors ministre du travail, et Marlène Schiappa, alors secrétaire d’État chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations, avaient annoncé le 22 novembre 2018 la création de l’Index de l’égalité entre les femmes et les hommes. Celui-ci permet aux entreprises de mesurer leurs avancées dans ce domaine au travers de 5 indicateurs et, le cas échéant, de mettre en place des actions correctives.

L’obtention d’une note de 51/65 pour ce 5^ème exercice vient du fait que deux indicateurs n’incluaient pas suffisamment d’effectifs pour que les données soient jugées significatives par la grille imposée. Toutefois, AB-Habitat prend en compte l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les processus RH.

Cette notation est calculée selon 5 indicateurs de mesure et sur les 262 salariés répondant aux critères d’éligibilité.

Pour AB-Habitat le résultat se décompose comme suit :

• Écarts de rémunération entre les femmes et les hommes (31/40)
• Écarts d’augmentations individuelles (incalculable)
• Écarts de promotions (incalculable)
• Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant le retour de congé maternité (15/15)
• Nombre de salariés du sexe féminin sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (5/10)

AB-Habitat continue son engagement en faveur de l’égalité professionnelle en réduisant les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et en promouvant une égalité de traitement et de chance dans le recrutement et la mobilité interne.